Kuna tehnik aurustab töökohti, on „kallutuspunkt juhita veoautod”
Andy Stern, vasakult teine, juhib marssi 2009. aastal Chicagos.
See oli tasuta pitsa, mis viis Andy Sterni oma esimesele ametiühingu koosolekule, kui ta töötas 1970ndatel hoolekandetöötajana. Ta tõusis kiiresti läbi ridade, nõudes lõpuks tööjõuliikumise ühte võimsamat positsiooni: 2,2 miljoni liikmelise teenistustöötajate rahvusvahelise liidu president.
Pärast SEIU -st pensionile jäämist 2010. aastal veetis ta aega, uurides tehnoloogia mõju Ameerika töökohtadele ja mõeldes, millist poliitikat on vaja, et aidata töötajatel muutuva tööturuga toime tulla. Oma uues raamatus koos Lee KravitzigaPõranda tõstmine, Stern väidab, et universaalne põhisissetulek (või UBI)-garanteeritud palk kõigile, ilma töönõueteta-muutub hädavajalikuks, kuna automatiseerimine ja tellitav tööjõud võtavad üle majanduse laiemad piirid.
estilltravel News rääkis Sterniga raamatust ja sellest, kuidas ta ühines universaalse põhisissetuleku toetamisega nii ideoloogiliselt mitmekesiste tegelastega nagu Milton Friedman, Bertrand Russell, Martin Luther King, Jr ja Richard Nixon. Siin on vestluse muudetud versioon.
Kuidas kiirendavad teie uuringute põhjal automatiseerimise ja tehnoloogiaga seotud poliitikad põhisissetulekut?
Ma arvan, et pöördepunktiks on juhita veokid. See on suurim töö 29 osariigis. See on 3,5 miljonit veokijuhti. Siis on autoremondis, kindlustuses, puhkepeatustes, bensiinijaamades ja hädaabiruumides 6,8 miljonit inimest, kes elavad sellest 3,5 miljonist inimesest. Need ei kao üleöö, kuid teate, et äri võtab enne teie või mina arutama tööjõudu säästvat tehnoloogiat, kas me tahame seda ja ootame, kuni meie järgmine auto tuleb.
Ettevõtted ei oota, kui suudavad kõrvaldada suure hulga töötajaid. Ja siis on meil see massiprobleem. Oletame, et see on kaks või kolm miljonit inimest kogu riigis. See muudab terase- või autotööstuses toimunu väikeseks.
Fabian Bimmer / ReutersIdeejuhita veoauto Saksa veoautotootja Mercedes Benzi boksis 2014. aastal.
Ma arvan, et töökohtade kaotamine on palju suurem kui see, mida nägime tööstusrevolutsiooni ajal, ja ma ei usu, et oleme selleks valmis. On väga lihtne öelda, et loome töökohti lihtsalt WPA (Works Progress Administration) kaudu. Ma arvan, et see on armas idee, mis on tõesti väärt jätkamist, kuid on tähelepanuväärne, kui vähe saate kaasaegse WPA kohta uurida.
Palju arutatakse infrastruktuuri taastamise, lastehoiu ja vanurite hooldamise üle kui uute töökohtade programmi võimalike võimaluste üle.
Kõik ütlevad, et infrastruktuur ja vanurite hooldus. See ei tundu hea tööprogramm kõigile kolledži lastele, finantsanalüütikutele, raamatupidajatele, raamatupidajatele, kinnisvara- ja finantsagentidele, kes välja vahetatakse. Kuid see peaks olema arutelu - kuidas maksame naistele, kes tegelevad praegu laste- või vanemahooldusega, kes ei saa hüvitist?
Põhisissetuleku pooldajad väidavad, et see võib olla vastus sellele küsimusele.
Judith Schulevitz kirjutas selle kohta suurepärase artikli . [Sellest tükist: feministlik argument U.B.I. kas see on viis, kuidas emadele ja teistele hooldajatele tasuta hüvitada nende raskete raskuste tõstmine, mida nad praegu teevad ... Hoolimata kodus viibiva isa tulekust, teevad ikkagi emad suurema osa nähtamatust koristamis-, koristamis- ja sõiduplaani tegemisest ja kuulata.]
Denis Balibouse / Reuters Genfis plakat, mis toetab kavandatud universaalset põhisissetulekut.
Kas näete võitlust miinimumsissetuleku pärast 15 -aastase võitluse ja elatusmiinimumpalga pikendamiseks?
Arvan, et miinimumpalk on ideaalne lahendus 100% tööandjale-töötajale orienteeritud ühiskonnas. Kuid suurem osa töökohtade kasvust alates 2005. aastast on olnud tingimusliku ja alternatiivse tööga seotud töös. Nii et see on nagu ametiühingud: kui ametiühingud rakendavad ainult 6% tööjõust, ei piisa sellest.
Võib tulla tsunami. Praegu ostame karteripumbad , mis Sandy või tsunami saabudes ei tööta. Me peaksime omama pumpa, miinimumpalk on hea, kuid ma arvan, et Fight for 15 -l on rohkem piiranguid, kuna inimesed muutuvad tööandjaga vähem seotud, näiteks Uberi juhid, päevatöölised ning laste- ja koduhooldustöötajad ei tööta agentuurides.
Alates sellest, kui ma esimest korda töölisliikumisse astusin, kuni 1990ndate lõpuni, mil tuli juurde inimesi, kes olid olnud progressiivsed sõjavastased, oli töölisliikumine miinimumpalga tõstmise vastu.
Miks see nii oli?
Kui tahtsite kõrgemat palka, liitusite ametiühinguga. Nad olid ka universaalse tervishoiu vastu. Nad ütleksid: kas soovite tervishoiuteenuseid? Liituge ametiühinguga. Teie küsimusele oli vastus ja kõigile küsimustele oli sama vastus.
Tobias Schwarz / AFP / Getty Images Mees töötab Saksamaal Itaalia automaatikatootja Lovato Electric boksis.
Kirjutate, et UBI annaks töötajatele rohkem mõjujõudu läbirääkimiste laua taga. Kuidas see toimiks?
Ma arvan, et UBI on alaline streigifond, nii et tööandjad ei saa teid näljutada. Praegu on streikimiseks vaja ametiühingut, mis aitaks inimestele palka maksta. UBI -ga saaks rohkem töötajaid ühiselt kuritahtlikest töökohtadest eemale minna.
Šveitsi põhisissetuleku referendum, mida te raamatus mainite, toimus eelmisel nädalal. See ebaõnnestus, 77% oli vastu ja 23% poolt. Millised on teie arvamused hääletusest?
Ma arvan, et aastatuhanded hääletasid ettepaneku poolt suuremal hulgal, see on minu arvates selle tugevus. [ Šveitsi küsitlusest selgus, et 41% 18–29-aastastest usub, et põhisissetulek saab reaalsuseks. ] Ja 70% kõigist Šveitsi valijatest, jah ja ei, arvavad, et tulevikus tuleb uus referendum.
Raamatu ühel hetkel kirjutate korjandusest, kus osalevad peamiselt miljardärid, kus üks miljardär ütleb, et giljotiin on kohe nurga taga ja keegi ei naera. Nad noogutavad teadlikult. Kas näete, et ebavõrdsus kiirendab põhisissetulekut?
Tekib majandusliku stabiilsuse küsimus. Seal on palju jõukaid inimesi, kes ei pruugi UBI vastu olla. Heaolu loodi mõnevõrra pärast rahutusi, et inimesed ei koliks linnapiirkondadest kenatesse äärelinna piirkondadesse. On palju inimesi, kes maksaksid stabiilsuse eest raha.
Pärast Donald Trumpi nägemist arvan, et inimesed mõistavad, et kui inimesed teevad haiget nii, nagu nad on, ei saa te alati ratsionaalseid tagajärgi. Küsige Mussolinilt. Küsige inimestelt, kes kasutasid ära rasket majanduslikku olukorda. Ma arvan, et Trump aitab inimestel mõista, et see pole ainult juhtum, me valime teise presidendi ja kõik saab korda. 47 protsendil inimestest ei ole hädaolukulude katmiseks 400 dollarit. Inimesed ei saa aru, kui meeleheitel inimesed muutuvad.
John Sommers Ii / Getty Images Ma arvan, et ebavõrdsus võib muutuda Vietnami sõjaks sarnaseks, kui eelnõu mõjutas kogu majandusspektri leibkondi. Kõigil mu sõpradel on lapsi, kes kolivad tagasi koju või vajavad abi. Vanemad hakkavad sellest aru saama, mis on minu jaoks raamatu jaoks tõesti oluline osa. Inimesed süüdistavad ennast ja arvavad, et tegid midagi valesti. Kõik, mida pidite tegema, kui ma suureks kasvasin, oli minna ülikooli või saada ametiühingutöö ja teil oleks kõik korras.
Kui ütlete vanemad, peate silmas lapsevanemaid -
Ülemine keskklass. Ülemine 20%.
Sest teised vanemad juba teavad.
Kui millestki saab keskklassi probleem, muutub see Ameerikas probleemiks. Kui sellest saab valgete töötajate probleem, muutub see Ameerikas probleemiks. Minu jaoks paistab silma statistika - on rohkem puudega inimesi kui on neid, kes töötavad tootmises.
Kui jälgida trende, läksime ühe sissetulekuga peredest kahe sissetulekuga perekondadesse, siis inimeste töötundide arv vähenes. Seejärel pöördusime krediitkaartide, kodukapitalilaenude, põlvkondadevaheliste ülekannete ja valitsuse programmide poole, nagu puue. Leiame muid viise, kuidas tulla toime tõsiasjaga, et inimesed ei tee piisavalt raha. Me ei saa peresse rohkem inimesi tööle panna, kuid saame neid kolida ja jagada.
Mis on juba ammu juhtunud vaestes kogukondades ja värvikogukonnad .
Kuid nüüd on see riiklik probleem, sest see mõjutab valgeid inimesi - nagu opiaate. Kongressi inimesed, need, kes elavad kongressi palgast, üritavad hoida kahte kodu - nende sõbrad, kes räägivad neile oma laste probleemidest, hakkavad sellest aru saama. Nad ei puutu kokku vaeste inimestega, kui nad ei külasta vanemat rahvamaja või tööõpetuskeskust. Kuid nad lähevad oma laste sünnipäevadele või oma nõbude üritustele ja kõik hakkavad sellest rääkima.
Spencer Platt / Getty Images Rikkaks saamise puhul saate valida: kas te võiksite terve päeva kõvasti tööd teha või minna koju ja minna pensionile 45 -aastaselt. Valikuvõimalus on selline jõudu andev tunne. Pole midagi hullemat kui minna hoolekandetöötaja juurde ja ma olin hoolekandetöötaja. Ma istusin seal-25-aastane-ja ütleksin, et mul on kahju. Tahaksin teile raha anda, kuid peate näitama, et otsisite kolme töökohta, ja ma pean teie maja külastama ning peate näitama, et teil pole muud sissetulekuallikat. See oli nii alandav - see valge eesõigusega laps küsis neid küsimusi.
Ma arvan, et inimesed ei mõista - kõik peaksid lugema 2,00 dollarit päevas , Välja tõstetud , Nikkel ja Dimed , raamatud Ameerikas toimetuleku kohta. Kurb on see, et pole kahtlustki, et Sandersit ja Trumpi toidab valu ja viha, mida inimesed läbi elavad, ja kõik tahavad rääkida valust ja vihast, kuid majandusteadlased ja meedia räägivad selliseid asju nagu see on 42. kuu järjest on töökohtade kasv.
Ma olen nii pettunud, kui inimesed tahavad arutada selliseid asju nagu tootlikkuse numbrid. Ma ütlen: kas teate tulevikku? Sest kui te seda teete, lähme börsile tööle. Torm tuleb. Kas peame ootama, kuni see tabab? See on privileegide privileeg - see tähendab, et võite eksida ega koge tagajärgi.